はいを選択した場合、次のいずれか1つを選択

親族の従業員(役員含む)親族でない従業員(役員含む)従事していない親族その他

Q2

候補者本人に対して、会社を託す意思があることを明確に伝えましたか。

はいいいえ

Q3

候補者に対する経営者教育や、人脈・技術などの引継ぎ等、具体的な準備を進めていますか。

はいいいえ

Q4

役員や従業員、取引先など関係者の理解や協力が得られるよう取組んでいますか。

はいいいえ

Q5

事業承継に向けた準備(財務、税務、人事等の総点検)に取りかかっていますか。

はいいいえ

Q6

事業承継の準備を相談する先がありますか。

はいいいえ

Q7

親族内や役員・従業員等の中で後継者候補にしたい人材はいますか。

はいいいえ

Q8

事業承継を行うためには、候補者を説得し、合意を得た後、後継者教育や引継ぎなどを行う準備期間が必要ですが、その時間を十分にとることができますか。

はいいいえ

Q9

現在までに後継者に承継の打診をしていない理由が明確ですか。(後継者がまだ若すぎるなど)

はいいいえ

Q10

事業を売却や譲渡などによって引継ぐ相手先の候補はありますか。

はいいいえ

Q11

事業の売却や譲渡などについて

(1) 相談する専門家はいますか。

はいいいえ

(2) 実際に相談を行っていますか。

はいいいえ

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事業承継診断実施後の対応 ※支援機関が入力

対応区分	対応方法
士業等専門家(税理士、弁護士等)に繋ぐ他の支援機関、金融機関に繋ぐ診断した機関が自機関で対応する承継コーディネーターに繋ぐ(プッシュ式)支援の必要がないと判断した	引継先 内容 引継先 秋田県事業承継ネットワーク事務局 理由 1. 事業所自身で承継手続きを行う2. 廃業の方向で考えている3. その他 廃業支援が必要不要